Visão e Missão:

No mundo corporativo atual, onde a competitividade e os resultados muitas vezes são medidos apenas em números e processos, *Bhuvana Method Organizacional* oferece uma proposta transformadora e profundamente inovadora. Criado pela autora do livro “O Despertar das 5 Inteligências”, *Virginia Bhuvana Vasques, este método é uma **abordagem holística, **internacionalmente exclusiva, que integra as cinco dimensões essenciais da organização: **Física, **Energética, **Afetiva, **Mental* e *Espiritual. O Bhuvana Method não se limita à análise superficial de recursos e resultados financeiros; ele vai além ao **gerenciar o invisível, que inclui **sentimentos, pensamentos e energias*, elementos essenciais que formam a base das relações organizacionais e impactam profundamente o desempenho da organização.

A *missão* do Bhuvana Method é proporcionar *transformações profundas e sustentáveis* nas organizações, levando em consideração o *equilíbrio energético, as **relações humanas, a **inteligência emocional, a **cognição estratégica* e o *propósito organizacional. Este é um caminho para organizações que não apenas buscam resultados materiais, mas **buscam transformar seus espaços em ambientes vivos, pulsantes e alinhados com o **propósito maior* que os sustenta.

O Diferencial do Bhuvana Method:

O Bhuvana Method não é apenas uma metodologia de treinamento e desenvolvimento. É uma *experiência transformadora* que propõe uma verdadeira revolução na forma como entendemos e conduzimos as organizações. Nos mercados tradicionais, a gestão organizacional é frequentemente tratada com foco no *material* (lucratividade) e no *mental* (estratégias). *O Bhuvana Method* vai além, ao introduzir e integrar as *inteligências energética, **afetiva* e *espiritual* dentro da gestão organizacional.

Gestão do Invisível:

Ao focar na *gestão do invisível, abordamos aspectos **intangíveis* mas profundamente impactantes no ambiente corporativo, como *sentimentos, **pensamentos* e *energias* que afetam diretamente o desempenho organizacional. Ao integrar essas dimensões, criamos um ambiente de trabalho onde os colaboradores estão *mais engajados, **motivados* e *conectados* com sua *verdadeira missão*. O resultado é uma organização mais resiliente, produtiva e harmoniosa, capaz de lidar com os desafios do mercado com mais facilidade e agilidade.

Programas Bhuvana Method Organizacional:

1. Programa de Transformação Organizacional 5D:

O *Programa de Transformação Organizacional 5D* é a espinha dorsal do Bhuvana Method e atua de maneira profunda e abrangente em todos os aspectos da organização. Com uma abordagem centrada na *totalidade, este programa foca na transformação de líderes, equipes e processos, levando em consideração as **cinco inteligências* que formam a base para o sucesso sustentável.

*Objetivos Principais:*

– *Gestão do Invisível: Ensinar as empresas a **gerenciar sentimentos, pensamentos e energias*, elementos invisíveis que impactam diretamente o ambiente e o desempenho organizacional.
– *Desenvolvimento de Liderança Integral: Capacitar líderes para agir em sintonia com as cinco inteligências, criando **organizações alinhadas*, onde todos os níveis estão conectados com o propósito organizacional e humano.
– *Engajamento e Motivação: Criar espaços de trabalho que promovem o **bem-estar, **saúde emocional* e *conexão espiritual, gerando um **engajamento profundo* de todos os colaboradores.

*Duração:*
6 meses – *Encontros semanais* com workshops interativos, mentorias em grupo e práticas diárias.

*Formatos:*

– Presencial
– Online
– Híbrido

2. Treinamento 5D para Líderes e Equipes:
Este treinamento oferece um mergulho profundo nas *cinco dimensões* da inteligência organizacional. Através de um *processo de autoconhecimento, líderes e equipes aprendem a integrar cada uma das inteligências em suas atividades diárias, garantindo uma **performance elevada* e *relacionamentos saudáveis*.

*Destaques do Treinamento:*

– *Gestão Energética*: Como criar e manter ambientes de alta energia e vibração.
– *Cultura Organizacional: Construção de uma cultura baseada no **respeito, conexão emocional* e *propósito*.
– *Integração de Emoções e Racionalidade*: Como equilibrar as emoções com a razão para tomar decisões mais acertadas e assertivas.

*Duração:*
3 meses – 12 encontros semanais, com uma combinação de workshops presenciais e encontros online.

3. Mentoria 5D para Executivos:

A *Mentoria 5D* é um programa exclusivo para executivos de alto nível, com foco no *desenvolvimento profundo de liderança* e na criação de *estratégias holísticas* para a organização. Esta mentoria leva em consideração não apenas as decisões de *negócio* e *estratégia, mas também o **impacto energético* e *emocional* de cada escolha.

*Objetivos da Mentoria:*

– *Visão Integral: Ajudar os líderes a adotar uma abordagem **holística* ao tomar decisões e desenvolver estratégias, considerando todos os aspectos da empresa.
– *Transformação Pessoal e Profissional*: Alinhar as crenças pessoais e os valores com a missão e os objetivos organizacionais.
– *Potencialização de Resultados: Elevar os resultados empresariais com o **equilíbrio entre a mente, o corpo, as emoções e a energia*.

*Duração:*

6 encontros individuais com a *autora Virginia Bhuvana* ou mentores certificados do método, com acompanhamento contínuo.

Por Que Escolher o Bhuvana Method?

1. *Transformação Holística: Enquanto a maioria das abordagens corporativas foca apenas nos aspectos tangíveis do negócio, o Bhuvana Method propõe uma transformação **completa*, envolvendo todas as dimensões do ser humano e da organização.

2. *Exclusividade Internacional: O Bhuvana Method é um **método único, com aplicação **global, reconhecido por sua eficácia em criar ambientes organizacionais de **alta performance* e *bem-estar*.

3. *Gestão do Invisível: Através da **gestão de sentimentos, pensamentos e energias, oferecemos ferramentas para desbloquear a verdadeira **potência* das organizações, criando *equilíbrio, **engajamento* e *inovação*.

4. *Resultados Sustentáveis: O nosso foco está em criar resultados não apenas **imediatos, mas **perenes. Empresas que aplicam o Bhuvana Method se tornam mais **resilientes* e *alinhadas* com o propósito maior de sua existência.